課程背景
在發(fā)展過程中,組織發(fā)展中知識的積累和傳承是重要的環(huán)節(jié),做好這個環(huán)節(jié),組織才能發(fā)展的更穩(wěn)健。伴隨企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,企業(yè)員工數(shù)量的增加,越來越多的企業(yè)面臨人才培養(yǎng)的瓶頸。為了幫助組織更快速地將企業(yè)文化、價值觀、產(chǎn)品知識、崗位要求和規(guī)范操作方法傳遞給員工,就需要打造強(qiáng)有力的教師隊伍,本課程旨在幫助內(nèi)部培訓(xùn)師,全面提升內(nèi)部講師的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能,真正幫助企業(yè)進(jìn)行知識轉(zhuǎn)換,提升績效。
課程收益
以自帶課題的試講演練作為典型任務(wù),貫穿整個課程,邊學(xué)習(xí)邊練習(xí),讓學(xué)習(xí)者:
了解自己的表達(dá)優(yōu)勢,知道如何揚(yáng)長補(bǔ)短,能運(yùn)用內(nèi)感官測試對自己和他人進(jìn)行評估
掌握全感官表達(dá)的氛圍營造技能,具備結(jié)構(gòu)化組織思路的能力,并能進(jìn)行情理交融的表達(dá);
掌握應(yīng)培訓(xùn)過程中與學(xué)員互動,調(diào)動氛圍的技巧。
掌握微格訓(xùn)練套路,能按照微格教學(xué)訓(xùn)練法的步驟進(jìn)行自我訓(xùn)練
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,人力資源管理者