培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
有一年以上課程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)并接受過基礎(chǔ)課程設(shè)計(jì)培訓(xùn),希望提升其培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)開發(fā)能力的培訓(xùn)人員。
課程收益:
本課程是針對(duì)那些已經(jīng)在基本課程設(shè)計(jì)技巧上有了較好的基礎(chǔ),
希望提升到更高的水準(zhǔn)。它將會(huì)給你循序漸進(jìn)的結(jié)構(gòu)化的模式以簡(jiǎn)化和加速創(chuàng)新教學(xué)方式的設(shè)計(jì),
使你設(shè)計(jì)的材料既符合學(xué)員的需求也便于講師的教學(xué)。
課程大綱:
課程目標(biāo):
幫助你設(shè)計(jì)的課程在學(xué)員參與及互動(dòng)方面提升到一個(gè)新的高度
為你提供一個(gè)完整的、結(jié)構(gòu)清晰的模式以避免你可能會(huì)多走的彎路
為你展示一個(gè)如何簡(jiǎn)化及加速課程開發(fā)的流程
幫助你為培訓(xùn)師成功的授課而設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易行的教材
幫助你設(shè)計(jì)生動(dòng)、有趣的課程來提升學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)熱情
向你呈現(xiàn)如何設(shè)計(jì)一個(gè)適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)化的課程以提升學(xué)員的行為
如何使你的培訓(xùn)成本收益最大化
為你提供一套簡(jiǎn)便易用的模式,你可以不斷地重復(fù)使用
課程內(nèi)容:
如何針對(duì)所有的培訓(xùn)材料實(shí)施6步驟地學(xué)習(xí)策略以確保適當(dāng)?shù)恼n程結(jié)構(gòu)
如何設(shè)計(jì)互動(dòng)的課程
如何設(shè)計(jì)討論活動(dòng)以促進(jìn)學(xué)員參與
如何設(shè)計(jì)基于行為改善的教學(xué)
如何設(shè)計(jì)專注和清晰的專業(yè)示范
如何設(shè)計(jì)符合實(shí)際的演練和練習(xí)
如何設(shè)計(jì)行為檢核表以引導(dǎo)學(xué)員完善其行為
如何設(shè)計(jì)符合現(xiàn)實(shí)的模擬練習(xí)
如何設(shè)計(jì)符合現(xiàn)實(shí)的角色扮演
如何設(shè)計(jì)案例分析以激發(fā)學(xué)習(xí)
如何設(shè)計(jì)符合應(yīng)用內(nèi)容的游戲
如何設(shè)計(jì)回顧環(huán)節(jié)以強(qiáng)化學(xué)習(xí)
如何選擇最佳的格式以設(shè)計(jì)教案及講師手冊(cè)
如何評(píng)估教學(xué)方法和教學(xué)材料
培訓(xùn)師介紹:
王兵老師畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué),并曾在復(fù)旦大學(xué)任教多年,主要講授管理類及應(yīng)用心理學(xué)類課程。之后,在3M、百威等多家世界500強(qiáng)外資企業(yè)(包括工業(yè)品、高科技產(chǎn)品及消費(fèi)品)服務(wù)十多年,在營(yíng)銷、人力資源發(fā)展、培訓(xùn)和管理方面業(yè)績(jī)突出。
王兵老師于1995年開始正式擔(dān)任企業(yè)專職培訓(xùn)師和培訓(xùn)管理工作,曾負(fù)責(zé)公司數(shù)千名員工的各類培訓(xùn),并為公司的重要客戶提供全面培訓(xùn)。同時(shí),作為一位經(jīng)驗(yàn)豐富的培訓(xùn)管理者,他曾帶領(lǐng)所屬專業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系,并特別注重培訓(xùn)課程和人員能力發(fā)展的實(shí)際結(jié)合;谒慕(jīng)歷,王兵先生既有相當(dāng)?shù)睦碚摴Φ祝钟胸S富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);既熟悉工業(yè)類和高科技產(chǎn)品,又通曉消費(fèi)類產(chǎn)品和服務(wù)行業(yè)的運(yùn)作。
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