快樂(lè)的學(xué)習(xí)課堂 別樣的互動(dòng)練習(xí) 持續(xù)的滿(mǎn)意效果
培訓(xùn)時(shí)間： 2017年10月28日（周六）
【課程背景】
企業(yè)文化是什么？是一種氛圍，一種風(fēng)氣——不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，必然是西風(fēng)壓倒東風(fēng)！企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流，必須有意識(shí)的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。文化走偏了，再多的努力都是無(wú)效勞動(dòng)。沒(méi)有沒(méi)有文化的組織，只有不同文化的組織！消極文化？積極文化？統(tǒng)一文化？離散文化？強(qiáng)勢(shì)文化？弱勢(shì)文化？隱含文化？成文文化？企業(yè)文化建設(shè)的核心是價(jià)值觀的落地——使組織成員更加同心同德、言行一致！企業(yè)文化如何落地？——實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家為您講解實(shí)用實(shí)際實(shí)效的幾大方略。
【課程目標(biāo)】
1、企業(yè)文化落地的流程
2、企業(yè)文化落地的工具
3、企業(yè)文化落地的方法
4、企業(yè)文化落地的理念
5、企業(yè)文化落地的案例
【課程對(duì)象】
企事業(yè)單位企業(yè)老總、中高層管理人員、人力資源負(fù)責(zé)人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人。
【課程內(nèi)容】
一、 企業(yè)文化內(nèi)涵解讀
1、企業(yè)文化是什么
2、小故事感悟企業(yè)文化
3、企業(yè)文化的虛與實(shí)
4、企業(yè)文化的力量
5、優(yōu)秀企業(yè)文化特征
6、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)文化發(fā)展趨勢(shì)
二、 企業(yè)文化落地原則
1、企業(yè)文化落地四大體系
2、企業(yè)文化落地六大導(dǎo)向
3、企業(yè)文化落地六大原則
4、母子文化建設(shè)原則
5、企業(yè)文化落地八大產(chǎn)品研發(fā)
三、 企業(yè)文化地模型
1、企業(yè)文化落地六入模型
2、企業(yè)文化落地三步曲
3、如何撰寫(xiě)企業(yè)文化手冊(cè)
4、如何抓案例（或講故事）
5、如何建機(jī)制
6、如何活動(dòng)開(kāi)展
四、 企業(yè)文化顯化于物
1、目視載體八種形式
2、企業(yè)文化看板
3、企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)
4、企業(yè)文化館
5、企業(yè)文化目視舉例
6、企業(yè)文化傳播渠道
7、新媒體應(yīng)用
五、 企業(yè)文化固化于制
1、制度建設(shè)原則
2、激勵(lì)機(jī)制建立
3、管理中的情、理、法
4、企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
5、企業(yè)基礎(chǔ)管理機(jī)制
6、高績(jī)效的OEC管理
7、問(wèn)題管理七步法
六、 企業(yè)文化外化于行
1、心智模式與行為模式
2、員工行為規(guī)范手冊(cè)
3、人人成為SBU（自主經(jīng)營(yíng)體）
4、主人翁精神與打工者心態(tài)
5、自主管理，自我經(jīng)營(yíng)
6、角色定位與認(rèn)知
7、優(yōu)秀文化五種行為塑造
【費(fèi) 用】680元/人 （一天，含培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、茶點(diǎn)等）
【培訓(xùn)時(shí)間】 2017年10月28日（周六）
【培訓(xùn)地點(diǎn)】 成都市人才交流中心（成都市寧夏街136號(hào)4樓406教室）
【辦學(xué)單位】 成都光華人力資源職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校
【報(bào)名地址】 成都市二環(huán)路南四段51號(hào)萊蒙置地廣場(chǎng)3棟14樓12-15號(hào)
企事業(yè)單位企業(yè)老總、中高層管理人員、人力資源負(fù)責(zé)人、各部門(mén)負(fù)責(zé)人