開課時間、地點:2015年10月17-18日 廣州開課費用:3200元/人適用對象:營銷總經(jīng)理/副總、營銷總經(jīng)理、市場總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、營銷經(jīng)理/總監(jiān)等中高層管理者課程簡介:
一、銷售人才甄選的面試問話技術
1 .面試問話考官需處理四大關鍵問題
2. 面試中人才價值評估四個核心維度
3. 對候選人職業(yè)優(yōu)勢及興奮點的探尋
4.對候選人責任心及擔當能力的探尋
5. 對候選人工作感悟及總結能力探尋
6. 對候選人解決實際問題的能力評估
7. 候選人管理潛質的問詢關鍵要素
8. 候選人的面相及肢體語言識別技術二、高效銷售團隊的構建技術
1. 高效銷售團隊背后的關鍵組合特征
2. 企業(yè)高管層領導者的角色界定
3. 如何發(fā)揮團隊成員的自然優(yōu)勢
4. 管理好人的缺點的三種有效模式
5.高效銷售團隊的分工協(xié)作-流程再造
6. 銷售團隊內部有效的利益分配三、銷售人才的保留與激勵
1. 空降兵陣亡的6大陷阱分析和防范
2. 人才保留的關鍵動作
3. 建立企業(yè)內部有效的留人機制
4. 構建寬帶工資制-為崗位創(chuàng)造英雄
5. 入職30天內的關鍵談話話術主講老師:龍平
中國營銷招聘第一人 (百度 雅虎3年排名結果);
2006年度中國十佳培訓師;
中國獵頭研究中心高級研究員;
中央電視臺<勞動與就業(yè)>欄目專家;
聯(lián)合國糧農組織(FAO)中國中心高級教官。
營銷總經(jīng)理/副總、營銷總經(jīng)理、市場總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、營銷經(jīng)理/總監(jiān)等中高層管理者