培訓內(nèi)容:
課程大綱:
《全員激勵風暴》
主講：汪文輝
【課程背景】：
為什么很多員工有心態(tài)卻沒有狀態(tài)，有感情卻沒有激情
為什么很多員工總是推卸、總是抱怨、總是拖延
為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆”、“拉車夫”
為什么很多會議，會而不議，議而不決，決而不行，行而不果
為什么您的員工積極性不高，做事十分欠主動，不理解老板的良苦用心
為什么有些人一輩子也成長不了、成功不了 因為他們得了“6大癌癥”
心態(tài)決定狀態(tài)，激勵決定效率。要想有不一樣的的結(jié)果，首先要有不一樣的行動。汪文輝老師千錘百煉用生命來演繹的課程將重新點燃您員工的生命激情和工作動力，為您打造一支馬上行動，絕不拖延，說干就干，超級行動力的巔峰團隊！讓您的員工團隊從普通到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越！
【課程大綱】：
第一章：“病態(tài)”元兇----六大工作癌癥
1、找借口癌
1）如果你經(jīng)常將“都是因為......才會......” 、“我很想，但是......”掛在嘴邊，遇到挫折、失敗時就怨天尤人、怪天怪地，認為“千錯萬錯，都是別人的錯誤”，那么你的“找借口癌”，已經(jīng)病入膏肓了......
2、害怕拒絕癌
害怕拒絕、害怕被拒絕，都是因為缺乏勇氣，漸漸地失去自信，從“不相信我能”，變成“我不可以”。其實真正拒絕你的，不是別人，是自己。想想，你因為害怕被拒絕，損失多少資源，損失了多少機會 埋沒了多少才華、失去了多少客戶..........
3、三分鐘熱度癌
你知道泰格伍茲從幾歲開始打球嗎
你知道國際華人大導演李安經(jīng)過幾年的低潮，才成為奧斯卡金像獎最佳導演嗎
你想一想，成龍從7歲開始練功，他能不成為功夫巨星嗎
你想一想世界第一的魔術師大衛(wèi)難道是近幾年才成名的嗎
你再想想，我們公司的領導和創(chuàng)辦人從什么時候開始加入公司的，能不成功嗎
最后再請你想一想，你在這個行業(yè)里面和在這家公司你專注了多久 ......
4、拖延癌
拖延就是浪費生命，任何人，只要徹底做到“不二過”或“今日事今日畢”中的一件，就能成為優(yōu)秀員工。為什么NIKE的廣告詞“Just do it”深入人心..........
5、自我設限癌
小心你對自己說的任何一句話，因為搞不好會變成現(xiàn)實。你對自己所說的一字一句，都會在未來徹底的實現(xiàn)。在工作常說“我不會”、“我不能”、“我不懂”害了誰
6、拒絕學習癌
拒絕學習癌癥又叫做“拒絕提高收入癌”。因為抗拒學習，所有抗拒成長，因為抗拒成長，所有抗拒收入提高。因為拒絕收入提高，所有抗拒學習.....
第二部分：卓越團隊---優(yōu)秀員工心態(tài)
一、心態(tài)就是競爭力
1）今天怎么工作，明天怎么生活
2）心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)影響業(yè)績
3）沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)
二、拒絕抱怨，成就卓越
1）少抱怨公司，多理解老板
2）做不抱怨的員工，抱怨不如改變
3）閉上抱怨的嘴，邁出實干的腳
4）生氣不如爭氣，叫苦不如吃苦
三、樹立主人翁精神 ，做企業(yè)優(yōu)秀員工
1）擯棄打工心態(tài)，成就老板心態(tài)
2）把職業(yè)當事業(yè)，把企業(yè)當家業(yè)
3）打工心態(tài)使人失敗，主人翁精神使人成功
四、對工作負責就是對自己負責
1）負責任就是解決問題
2）我的工作，我的責任
3）對公司忠誠，對工作勤奮，對團隊融入，對客戶尊重，對自己負責
第三部分：卓越團隊---巔峰激勵
自動自發(fā)的工作
1)把主動變成一種習慣
2)比最努力的還努力，比最用心的還用心
二、積極樂觀，不帶情緒上班
1）要做情緒的主人，不要做情緒的仆人
2）不同的問句，不同的人生
3）引爆肢體動作，激發(fā)行動力
低效率靠管理，高效率靠激勵
1）正信念才有正能量，信念是一切的開始
2）沒有失敗只有暫時停止成功
3) 自我激勵的四個凡事思想：
1）凡事正面積極
2）凡事巔峰狀態(tài)
3）凡事主動出擊
4）凡事全力以赴
四、巔峰激勵的“五大源動力”
1）要目標不要障礙：擁有目標，你將動力無窮！
2）要相信不要懷疑：成功者先相信，后看到！
3）要接受不要抗拒：接受美好，美好才會發(fā)生！
4）要堅持不要放棄：放棄者不成功、成功者不放棄！
5）要感恩不要抱怨：感恩才會擁有！
培訓師介紹：
汪文輝老師及課程介紹
助理基本信息:
汪文輝老師 簡介:
◆ 中國員工職業(yè)化訓練導師
◆ 企事業(yè)單位培訓首先教練
◆ 中國員工職業(yè)化培訓網(wǎng)創(chuàng)辦人
◆ 遠航營銷訓練機構(gòu)總經(jīng)理
◆ 最受企事業(yè)推崇的職業(yè)講師
◆《無條件執(zhí)行》、《門店賣翻天》等作者
汪文輝老師 背景
2001年畢業(yè)后從一線到基層干部，再到創(chuàng)業(yè)合伙人。已有10年企業(yè)實戰(zhàn)的管理經(jīng)驗，曾任娃哈哈及全友家居企業(yè)人力資源總監(jiān)，累計了豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。在國內(nèi)專業(yè)刊物上發(fā)表的了297篇有關員工職業(yè)化的文章和案例�，F(xiàn)任中國員工職業(yè)化研究院院長及員工職業(yè)化領域的專職講師。
汪文輝老師個人音像圖書著作
書籍：《無條件執(zhí)行》、《門店賣翻天》、《絕對成交話術集》
授課風格：汪老師的演講富有激情，互動性強，具有很強的感染力。內(nèi)容充實新穎、
經(jīng)典案例穿插其中，使培訓內(nèi)容深入淺出，并能充分調(diào)動學員的情緒，總
是給學員留下值得回味的語言和觀點；課程注重實戰(zhàn)、實效，以其核心精
髓的內(nèi)容，讓學員易學易懂，學以致用，汪老師在培訓中充分挖掘受訓學
員的內(nèi)訓世界，使學員在培訓中真正的能夠認識自己，發(fā)現(xiàn)自己，從而產(chǎn)
生改變的行動；
培訓理念：致力于通過培訓企業(yè)人的綜合素質(zhì)，提升整個企業(yè)的人員素質(zhì)和內(nèi)心變化，
改變公司現(xiàn)狀。營銷綜合素質(zhì)的提升對一個營銷團隊的發(fā)展非常重要。如
果一個營銷團隊沒有經(jīng)過訓練，自己有沒有主動學習的意識，這個營銷團
隊是沒有出路的�？蛻艟C合評價：汪文輝老師的課程，一針見血，演講內(nèi)
容值得學員深思。
責任意識：授課前一定要和企業(yè)深入溝通，培訓中一定要讓學員開心愉快中吸收知識，
課后一定給學員留下作業(yè)并作出承諾，結(jié)束后必須給企業(yè)留下操作工具和
表格，輔導企業(yè)導入內(nèi)部運用；
接受過汪老師培訓的企業(yè)（僅列出部分內(nèi)訓客戶）
中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中醫(yī)院、人民醫(yī)院、中惠房地產(chǎn)、協(xié)亨手機、宏大聲藥業(yè)、和平藥業(yè)、桐君閣藥業(yè)、全友家居、掌上明珠、永華家具、鷹牌衛(wèi)浴歐普照明、大自然地板、東鵬陶瓷、愛舍墻紙、周大生珠寶、金六福珠寶、愛琳珠寶、柒牌、以純、九牧王、依米奴、美特斯邦威、阿迪達斯、愛特愛、伊人島家紡、埃迪蒙托、安踏、意爾康、精益眼鏡 、 中海油公司、大慶油田、天津大港油田、內(nèi)蒙蒙西高嶺、中國科學院計算機研究所、福建戴姆勒、一汽集團、北汽集團、宇通汽車、美的集團、長虹集團、恩斯克機械、丸順制造、德國威能泵業(yè)、福漢木業(yè)、云南電網(wǎng)、河北電力公司、貴州電網(wǎng)、華潤電力、中國風電集團、中建三局、中鐵集團、中天路橋、海南航空、昆明鐵路局、廣東公路管理局、楚天高速、資生堂菲婷、歐伯萊、俊士、怡寶、韓國愛苿麗、天獅集團、山東雷諾服飾、廣州同方堂、伊藤忠商社、云南白藥連鎖藥店、九州通醫(yī)藥、深圳友和醫(yī)藥、昆明百大、福建喜迎門建材超市、廈門國貿(mào)、黃商集團、廣東移動、廣州移動、佛山移動、河南移動、
受訓學員感言
內(nèi)容充實，案例具體翔實，非常能打動人心并易接受。我要把汪老師推薦給別的分公司!
——云陽移動分公司李總
汪老師講解課程比較詳細，用舉例子來解釋，更容易讓我理解，而且汪老師很幽默，上課氣氛很好，大家都很積極。
——云南檔案局王主任
培訓前很擔心，怕員工的積極性帶動不起，聽了汪文輝老師的課，確實跟那些教授不一樣，這樣的既生動又有感染力的老師確實不多
——杭州農(nóng)業(yè)銀行分行譚行長
“培訓內(nèi)容非常貼近，有豐富的實戰(zhàn)案例，很有感染力，內(nèi)容很生動，員工就要聽這樣的內(nèi)容，”
——東莞人民醫(yī)院楊院長
“汪老師培訓的課程內(nèi)容和工作的聯(lián)系我們非常滿意，培訓前我還擔心董事長不滿意，結(jié)果培訓第二天，又給房地產(chǎn)的員工也培訓了，
——上海天堯酒店李牧總經(jīng)理
“汪老師的課程針對遇到的問題提出了比較切合實際的應對之策，不像以往參加的培訓很