培訓內容:
課程收益:
通過培訓提高人力資源管理人員的系統(tǒng)理論知識和實務技能與管理能力，培養(yǎng)具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調企業(yè)內各種關系，善于解決問題。參加國家職業(yè)資格全國統(tǒng)考，考試一經合格和審查通過，頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員相關級別資格證書（國家勞動和社會保障部頒發(fā)，該證書是上崗資格、辦事資格、謀職晉升、資格評定及管理資歷的證明。全國通用，終生有效！
培訓頒發(fā)證書:
參加人力資源職業(yè)資格統(tǒng)考，合格后獲得勞動部相關級別人力資源國家級相關級別資格證書
課程大綱：
簡 介：
為適應勞動力市場對企業(yè)人力資源管理人員的需求，提高從業(yè)人員的職業(yè)技能，并嚴格實行就業(yè)準入制度。按照國家制定的職業(yè)技能標準和任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對合格者頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，該證書全國范通用，根據(jù)國家“持證上崗”的政策，工作中享受等級待遇。為此，根據(jù)《關于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知》（勞社培就司函[2002]35號）精神, 省勞動和社會保障廳決定在全省開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格鑒定的工作。
人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。
學習內容：
學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為６大模塊：
1.人力資源規(guī)劃；
2.招聘與配置；
3.培訓與開發(fā)；
4.考核與評價
5.薪酬與福利管理；
6.勞動關系與法律法規(guī)
考試時間：
全國統(tǒng)考時間：每年5月、11月，具體時間另行通知
報考條件：
各職業(yè)申報條件如下：
――四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓規(guī)定標準學時，并取得畢(結)業(yè)證書。
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經過人力資源管理員資格培訓，并取得畢結業(yè)證書。
――三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得大學專科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
――二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
考試事項：
全國統(tǒng)考，分為知識測試(2小時)和技能測試(2小時)兩部分,均是筆試，均為60分及格。
培訓師介紹：
著名人力資源管理專家、資深教授，大型企業(yè)人力資源總監(jiān)。