培訓(xùn)內(nèi)容:
培訓(xùn)受眾:
人力資源經(jīng)理及咨詢?nèi)藛T
部門經(jīng)理
招聘經(jīng)理
培訓(xùn)經(jīng)理
項(xiàng)目經(jīng)理
市場(chǎng)及銷售經(jīng)理
課程收益:
認(rèn)證課收益：
了解情商及TST在工作環(huán)境中的價(jià)值
了解情商與TST測(cè)試相關(guān)內(nèi)容
學(xué)習(xí)解讀情商與TST測(cè)試報(bào)告
學(xué)習(xí)評(píng)估職位對(duì)任職者的情商和學(xué)習(xí)潛能的要求
了解情商和學(xué)習(xí)潛能在人才指導(dǎo)、培訓(xùn)和發(fā)展中的價(jià)值
通過(guò)給予反饋提高被試信心和勝任
培訓(xùn)頒發(fā)證書(shū):
學(xué)員將得到完整的手冊(cè)及通用的全球證書(shū)。（情商、學(xué)習(xí)潛能國(guó)際證書(shū)）
課程大綱：
＊特別提示：托馬斯國(guó)際情商分析和學(xué)習(xí)潛能分析認(rèn)證課程將聯(lián)合授課，全部授課時(shí)間為2天，其中，情商分析認(rèn)證為1.5天，學(xué)習(xí)潛能分析認(rèn)證為0.5天。
D1：情商分析認(rèn)證
第一部分：了解情商及情商測(cè)試
情商的定義
情商的發(fā)展歷史及理論模型
第二部分：如何測(cè)量情商
托馬斯特質(zhì)情商分析的特點(diǎn)
人是如何產(chǎn)生情緒的
托馬斯情商的5大領(lǐng)域
第三部分：情商的15個(gè)維度的解釋:
幸福感、自我控制、情緒性、社會(huì)性及獨(dú)立維度
幸福感：樂(lè)觀、快樂(lè)、自尊，如何建立快樂(lè)的生活和積極的心態(tài)
自我控制：情緒調(diào)節(jié)、沖動(dòng)的控制、壓力管理
情緒性：對(duì)他人情緒的理解、人際關(guān)系、如何運(yùn)用同理心、管理他人情緒
社會(huì)性：情緒管理、果斷性、社會(huì)意識(shí)
獨(dú)立維度：適應(yīng)性、自我激勵(lì)
D2：情商分析認(rèn)證+學(xué)習(xí)潛能分析認(rèn)證
第四部分：運(yùn)用托馬斯EI解讀結(jié)果
如何界定崗位的情商標(biāo)準(zhǔn)
舉例：評(píng)估具體職位要求
第五部分：解讀崗位人員EI分?jǐn)?shù)
案例分析
如何針對(duì)測(cè)試結(jié)果做出反饋
利用托馬斯自我評(píng)價(jià)表格進(jìn)行反饋準(zhǔn)備
反饋模擬準(zhǔn)備
反饋時(shí)可能遇到的障礙
第六部分：總結(jié)與回顧
學(xué)習(xí)潛能分析認(rèn)證
第一部分：認(rèn)知心理測(cè)量法，了解什么是潛能
智商的定義和發(fā)展歷史
第二部分：流體智力（TST）的發(fā)展背景
流體智力分析（TST）的構(gòu)建和組成
測(cè)量流體智力：分項(xiàng)測(cè)試和測(cè)驗(yàn)組合
第三部分：流體智力５大分項(xiàng)對(duì)于崗位標(biāo)準(zhǔn)的作用與影響
定義及內(nèi)涵：知覺(jué)速度、邏輯推理、數(shù)字能力、工作記憶、空間定向
崗位對(duì)于分析能力組合的要求
高潛質(zhì)人才的界定
第四部分：學(xué)習(xí)潛能分析的應(yīng)用
招聘和職務(wù)分析
培訓(xùn)和發(fā)展
畢業(yè)生發(fā)展計(jì)劃
培訓(xùn)師介紹：
曾為多家公司進(jìn)行培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，其中包括惠普、可口可樂(lè)、首鋼日電、清華同方、中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)、中國(guó)期貨集團(tuán)、中國(guó)普天、索愛(ài)普天、武田制藥、石藥集團(tuán)、大田集團(tuán)、博時(shí)基金、龍基電力、亨斯邁（中國(guó)）、國(guó)貿(mào)股份、時(shí)尚生活、凱德置地等等。服務(wù)案例在業(yè)內(nèi)受到關(guān)注，對(duì)行業(yè)有重要的借鑒價(jià)值。另一方面，講師多次應(yīng)邀在歐美同學(xué)會(huì)商會(huì)、中外企業(yè)人力資源協(xié)會(huì)、北京企業(yè)人力資源管理高峰論壇、中國(guó)人力資源經(jīng)理俱樂(lè)部、北京人力資源管理高峰論壇、北京大學(xué)光華管理學(xué)院、智聯(lián)招聘、中國(guó)化工行業(yè)人才交流中心等機(jī)構(gòu)演講，反響強(qiáng)烈。其關(guān)于DISC行為語(yǔ)言、高效行為管理、營(yíng)銷風(fēng)格、評(píng)價(jià)中心以及團(tuán)隊(duì)發(fā)展方面的課程為許多公司稱道，其培訓(xùn)風(fēng)格重點(diǎn)突出、脈絡(luò)清晰、張弛有度，受到廣泛好評(píng)。并于2007年作為CCTV2贏在中國(guó)36強(qiáng)選手的場(chǎng)外培訓(xùn)講師，接受了雅虎中國(guó)的贏家訪談欄目采訪。