培訓內(nèi)容:
培訓受眾:
人力資源總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、主管
課程收益:
完善
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勞動合同法律內(nèi)容，彰顯
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勞動合同管理職能；
掌握
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勞動合同修訂技巧，降低
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勞動合同管理風險。
課程大綱:
一、
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勞動合同首部中甲乙雙方特征的描述與管理的風險防范；
二、三種不同
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勞動合同期限的約定與試用期管理的風險防范；
三、工作內(nèi)容（崗位）的約定與對員工效能管理的風險防范；
四、勞動者工作地點的約定與實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標的風險防范；
五、勞動者工作時間的約定與有效降低加班費用的風險防范；
六、勞動者勞動報酬的約定與有效降低人力成本的風險防范；
七、避免利益沖突條款約定與防范員工在外兼職的風險防范；
八、保密與競業(yè)限制的約定與保守企業(yè)核心利益的風險防范；
九、勞動保護（條件）的約定與企業(yè)安全生產(chǎn)中的風險防范；
十、勞動紀律約定與企業(yè)實現(xiàn)對員工最有效管理的風險防范；
十一、
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勞動合同變更條件的事先約定與異動管理的風險防范；
十二、
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勞動合同解除終止條款的約定與離職管理的風險防范；
十三、合同附則條款的約定與實現(xiàn)特殊管理目標的風險防范。
培訓師介紹：
賈富春律師 道源律師事務(wù)所主任，創(chuàng)始合伙人、著名勞動法、公司法專家、全國優(yōu)秀勞動仲裁員、高級培訓師；勞動法在線labourlawhr.com主任，勞動法在線全國律師團首席律師、《勞動法在線》期刊總策劃。北京大學經(jīng)濟總裁班、清華大學領(lǐng)導(dǎo)力班特聘講師、中央財經(jīng)大學碩士研究生校外導(dǎo)師、《中國勞動保障報》“論劍”欄目特邀主持人，國企改制地方政府法律專家顧問，北京市勞動保障法學會會員，勞動關(guān)系研究所特邀研究員。應(yīng)邀為中央電視臺、廣播電臺、北京電視臺、《勞動保障報》、《新京報》、《法制晚報》、《華夏時報》、《父母必讀》、《人才市場報》及《北京勞動就業(yè)》等發(fā)表各類點評、評論百余次。