在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外,另外一個(gè)重要的就是必須提升員工向心力和團(tuán)隊(duì)凝聚力。作為企業(yè)管理者您是否還在為以下這些問(wèn)題而困惑?
團(tuán)隊(duì)協(xié)作不配合,沒(méi)有凝聚力,戰(zhàn)斗力弱!
員工工作比較懈怠,壓力過(guò)大!
安排人員做點(diǎn)事情總是推三阻四!
新老同事之間有隔閡,不抱團(tuán),無(wú)團(tuán)結(jié)意識(shí)!......
“人生不如意十之八九”,當(dāng)情感遭遇糾結(jié),職業(yè)出現(xiàn)倦怠,婚姻出現(xiàn)不和,生活諸多不順時(shí),那種焦慮、擔(dān)憂(yōu)、痛苦、無(wú)助,你懂得……負(fù)性情緒及壓力過(guò)大會(huì)導(dǎo)致人們工作生活消沉,甚至引發(fā)頭疼、失眠、高血壓等疾病。問(wèn)題的根源往往來(lái)自人們對(duì)壓力情緒了解不夠,讓不少人工作松懈,嚴(yán)重影響了身心健康和人際關(guān)系……
塑造積極陽(yáng)光心態(tài),增強(qiáng)員工向心力、學(xué)會(huì)情緒壓力管理是人生幸?鞓(lè)的基礎(chǔ)!
本課程從“打造職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)、向心力凝聚力提升、負(fù)面情緒調(diào)適、壓力疏導(dǎo)技巧,快樂(lè)高效工作”入手,秉承幸福心理學(xué)理念,運(yùn)用LP教練技術(shù),讓您參透情緒,運(yùn)用實(shí)際有效的方式,提高情緒管理能力,學(xué)會(huì)壓力疏導(dǎo)技巧,讓您在最短時(shí)間增強(qiáng)對(duì)工作及生活的信心和熱情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工向心力,讓您在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中始終輕松面對(duì):更快樂(lè)的工作,幸福的生活!
2 培養(yǎng)感恩陽(yáng)光心態(tài),減少職場(chǎng)抱怨,激發(fā)工作激情和士氣;
2 提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,為企業(yè)打造具有高績(jī)效活力團(tuán)隊(duì);
2 認(rèn)識(shí)90后新生代特點(diǎn),學(xué)會(huì)梳理調(diào)整員工心態(tài),幫其快速走向成熟;
2 理解、掌握現(xiàn)代員工心理特點(diǎn),把握對(duì)90新生代員工的有效管理;
2 凝聚團(tuán)隊(duì)的人心,人情,人性,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī);
2 增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和歸屬感;
2 培養(yǎng)自動(dòng)自發(fā)的意愿動(dòng)力,增強(qiáng)員工的付出、奉獻(xiàn)、拼搏精神;
2 增強(qiáng)員工的新老融合和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
2 不是僅僅去“講”,更多的是帶著學(xué)員去“訓(xùn)練”、帶著學(xué)員去感悟;
2 了解實(shí)用心理健康知識(shí)、人格的知、情、意、行構(gòu)成及其關(guān)系。
2 掌握身心健康的標(biāo)準(zhǔn):“五快三良好”。
2 了解七情六欲五毒,學(xué)會(huì)負(fù)面情緒調(diào)適方法及壓力管理技巧。
2 增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,從根本解決消極情緒心理根源。
2 情緒管理自測(cè)和性格壓力自評(píng),自我覺(jué)察成長(zhǎng),增進(jìn)生活智慧。
2 減輕工作壓力,放松自我,煥發(fā)工作激情,提升生活情趣。
2 發(fā)掘壓力源,激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性,塑造積極陽(yáng)光心態(tài)面對(duì)人生。
2 掌握行之有效的壓力管理策略,學(xué)會(huì)各種有效的放松方法。
2 學(xué)會(huì)快速減壓的26種方法,提升工作績(jī)效。
團(tuán)體活動(dòng)、趣味游戲、情商訓(xùn)練、壓力測(cè)試、案例分析、分組討論、角色扮演。
課程內(nèi)容追求實(shí)戰(zhàn)、實(shí)操、實(shí)用。體驗(yàn)式培訓(xùn)注重互動(dòng)參與、在感悟中學(xué)習(xí)獲得積極的智慧體驗(yàn),提升幸福感和工作績(jī)效,形成獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格。
【培訓(xùn)對(duì)象】: 公司中高層管理人員、職業(yè)經(jīng)理人、普通員工及希望減壓增能者
【授課時(shí)間】: 1-2天
第一單元:積極陽(yáng)光心態(tài)塑造
互動(dòng)游戲:《抓小奴》
1、心態(tài)決定一切
(1)你干這份工作是什么心態(tài)?
u 混;生存;生活;未來(lái);等等…
u 心智模式對(duì)比:打工心態(tài)與老板心態(tài)?
u 你把這份工作看作是職業(yè)還是事業(yè)?
團(tuán)體活動(dòng):《職業(yè)價(jià)值觀大拍賣(mài)》
(2)自己投入工作的狀態(tài)是盡力而為,還是全力以赴?
l 你給我多少錢(qián),我就給你干多少活?
l 如何理解企業(yè)是我們的船?
案例分享:《買(mǎi)土豆的故事》
l 要想獲得發(fā)展空間,主要靠誰(shuí)?
(3)要先有付出,才能有回報(bào)——責(zé)權(quán)利相一致法則。
實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:《擊掌吉尼斯》 增強(qiáng)學(xué)員自信,敢于挑戰(zhàn)困難
2、心懷感恩陽(yáng)光心態(tài)
(1)積極心態(tài):
A、改變思維定勢(shì)
B、合理情緒ABC理論
案例分析:如何識(shí)別改變不合理的認(rèn)知觀念
C、增強(qiáng)自我信心
u 積極心理學(xué):人生的幸福大廈
u 品格優(yōu)勢(shì)與美德
u 積極自我正向暗示
互動(dòng):說(shuō)出你的最佳時(shí)刻
(2)付出心態(tài)
u 努力需要付出,成功需要等待
u 你是雇員,但你更是主人
故事:最后的房子——為自己工作
u 領(lǐng)導(dǎo)不在,要干得更好
(3)學(xué)習(xí)心態(tài)
u 關(guān)于成長(zhǎng)1個(gè)的數(shù)學(xué)算式
u 做一個(gè)3專(zhuān)的好員工:專(zhuān)業(yè)的態(tài)度/專(zhuān)業(yè)的技巧/專(zhuān)業(yè)知識(shí)
u 潮流學(xué)習(xí)7種方法:隨時(shí)學(xué)/隨機(jī)學(xué)/輕松學(xué)/快樂(lè)學(xué)/創(chuàng)新學(xué)/廣泛學(xué)/空杯學(xué)
(4)感恩心態(tài)
A、“感恩”的力量
B、如何培養(yǎng)對(duì)公司感恩的心?
C、養(yǎng)成感恩的習(xí)慣:常懷感恩的心 /多講感恩的話(huà) /多做感恩的事
◆ 感恩公司,給了我施展的平臺(tái)
◆ 感恩同事,給了我工作的樂(lè)趣
◆ 感恩上司, 給了我成長(zhǎng)的指導(dǎo)
◆ 感恩老板,給了我就業(yè)的機(jī)會(huì)
現(xiàn)場(chǎng)演練:寫(xiě)一份感恩信
第二單元:團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力提升
團(tuán)隊(duì)游戲:《人椅》
1、什么是團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力?
(1)什么是團(tuán)隊(duì)?
案例分析:華為企業(yè)文化
(2)團(tuán)隊(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象
工作積極性不高;/缺乏合作;/相互抱怨;/推卸責(zé)任等等。
案例分享:團(tuán)隊(duì)對(duì)成員的期望
(3)你愿意和什么樣的同事相處?
l 小組匯總:最珍貴的5-10個(gè)特征
l 思考:得到大家認(rèn)同的是什么?
l 反思: 1.我是這樣的人嗎?
2.我符合大家描述特征嗎?
(4)制定行動(dòng)計(jì)劃:來(lái)提升自己的情商,我的行為計(jì)劃是?
2、工作效果,效率和效能區(qū)分
(1)樹(shù)立以結(jié)果為導(dǎo)向,學(xué)會(huì)用結(jié)果說(shuō)話(huà)
(2)作為一名員工的最大價(jià)值如何體現(xiàn)?
(3)遇到問(wèn)題你是否善于為自己找借口,推卸責(zé)任?
u 還是積極主動(dòng)地解決問(wèn)題,承擔(dān)責(zé)任?
案例分享:馬化騰的責(zé)任感
u 責(zé)任勝于能力。
u 沒(méi)有責(zé)任感,就沒(méi)有執(zhí)行力;
3、新老融合,前程似錦
(1)員工向心力從“心”開(kāi)始
u 從“心”/ “薪” /“欣”/“馨”/“新”開(kāi)始
案例分析:阿里巴巴童文紅
(2)團(tuán)隊(duì)凝聚力五大關(guān)鍵
l 共同價(jià)值觀 /信任 /溝通 /共贏 /忠誠(chéng)
(3)團(tuán)隊(duì)凝聚力精神力量
u 團(tuán)隊(duì)使命感 /奉獻(xiàn)的精神 /抱團(tuán)的精神 /付出的精神 /共贏的精神
第三單元:心理健康調(diào)適
團(tuán)體游戲:《找變化》
1、 職工心理健康失衡背景
(1)什么是心理健康
u 本人不覺(jué)得痛苦 (穩(wěn)定愉快的情緒)
u 他人不感到異常 (和諧的人際關(guān)系)
u 社會(huì)功能良好 (適應(yīng)環(huán)境、勝任角色)
(2)人們心理健康程度的分布情況
(3)五快三良好
u 軀體健康“五快”
u 心理健康 “三良好”
2、 心理健康與一般心理問(wèn)題
(1) 心理健康:個(gè)體能夠適應(yīng)環(huán)境,認(rèn)知,情緒反應(yīng),意志行為處于積極狀態(tài),能保持正常的調(diào)控能力。
(2) 一般心理問(wèn)題:
自卑 /暴躁 /壓抑 /偏執(zhí) /狂熱 /消沉 /敵對(duì) /孤僻
案例: 《我是一只小小鳥(niǎo)》
第四單元:情緒管理技巧
互動(dòng)游戲:《你演我猜》
1、 認(rèn)識(shí)情緒
(1)什么是七情、六欲、五毒
案例分析:費(fèi)斯汀格法則
(2) 情緒自測(cè):你的情緒穩(wěn)定嗎?
分組討論:“踢貓效應(yīng)”我們想到…
(3) 如何情緒覺(jué)察?
角色扮演:當(dāng)工作會(huì)議中,你的功勞被同事?lián)屜葰w功于自己,你會(huì)怎么做?
2、情緒的影響:
(1)情緒影響認(rèn)知
視頻賞析:復(fù)旦投毒之殤
(2)情緒影響人際交往:
預(yù)防“情緒垃圾桶”/ 善用“好心情效應(yīng)”
(3)情緒影響生理健康:
u 癌癥的情緒說(shuō)
u 笑一笑,十年少 ,愁一愁,白了頭
u “喜傷心,怒傷肝,憂(yōu)傷肺,思傷脾,恐傷腎,悲傷五臟,驚傷神經(jīng) ”
3、做好情緒管理:做情緒的主人
A、 誰(shuí)在決定你的情緒?
B、 正確處理情緒的三步驟
u What-我現(xiàn)在有什么情緒
u Why-我為什么會(huì)有這種情緒
u How-如何有效的管理情緒
C、 情緒控制技巧: 指標(biāo)VS治本方法
第五單元:壓力疏導(dǎo)方法
團(tuán)體游戲:《鳳凰涅槃》
1、 壓力趣味測(cè)試
(1)心理測(cè)評(píng):心理壓力自測(cè)量表
(2)生活事件及壓力指數(shù)
(3)自我壓力評(píng)估
2、 認(rèn)識(shí)壓力、壓力感和壓力源
(1)壓力的反應(yīng):
情緒反應(yīng) /行為反應(yīng) /生理反應(yīng)
(2)什么是壓力感?什么是壓力源?
(3) 壓力與工作績(jī)效關(guān)系圖:
案例分析:你的績(jī)效高峰在哪里?
(4) 壓力特點(diǎn)
u 壓力會(huì)像空氣一樣伴隨你的一生。
u 壓力是雙刃劍,適度壓力利于創(chuàng)造佳績(jī)。
u 壓力伴隨過(guò)度情緒化,情緒帶來(lái)壓力。
3、 壓力管理技巧:
(1)簡(jiǎn)單易行的26種減壓方法
(2)潛意識(shí)自我能量提升
u 潛意識(shí)的3大特點(diǎn)
u 催眠體驗(yàn):漸進(jìn)式自我放松技術(shù)
實(shí)操演練::冥想快速身心放松
(3)工作與生活平衡藝術(shù)
u 思考工作的意義
案例分享:三個(gè)石匠
u 重拾工作的喜悅
思考:漁夫和商人的故事
u 工作與生活平衡方法
第六單元:現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑
★ 壓力情緒管理專(zhuān)家
★ 團(tuán)隊(duì)績(jī)效提升專(zhuān)家
2019“十大杰出金牌講師”評(píng)選冠軍
2016-2018年度“中國(guó)培訓(xùn)百?gòu)?qiáng)名師”
美國(guó)N.G.H催眠治療師
高級(jí)企業(yè)EAP執(zhí)行師
國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師
獵聘網(wǎng)特聘講師
TTT魅力培訓(xùn)師
NLP企業(yè)溝通師
心健康新幸福推廣聯(lián)盟 創(chuàng)始人
房地產(chǎn)建筑行業(yè)講師大全(三)
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房地產(chǎn)建筑行業(yè)講師大全(一)
物業(yè)管理 講師推薦
建筑施工行業(yè) 講師推薦
標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)作業(yè)程序
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